校园新闻
 

来源:网站 点击次数:666 发布时间:2018-11-05

近日,新华社、人民网、央广网等社会主流媒体集中报道了我校大力推进大学生就业创业工作,全文报道如下:

 

宜春职业技术学院:更高质量更充分就业 给学生带来“稳稳的幸福”

翻看宜春职业技术学院就业创业工作,成绩斐然:学校连续六年被评为“江西省普通高校毕业生就业工作先进集体、江西省高校毕业生就业工作评估优秀单位”;大学生创新创业孵化基地被认定为国家备案众创空间、省级众创空间、省级创业孵化示范基地;学生在中国大学生移动互联网创业大赛、江西省大学生创业计划竞赛、宜春市青年创翼大赛等比赛中屡获佳绩……

成绩的取得,源于学校坚持以促进毕业生更高质量和更充分就业为目标,致力于打造一条完善的毕业生就业服务链条,以生为本,以专业技能和职业素养提升为落脚点,增强学生就业竞争力和创业能力,让毕业生不仅“好就业”,而且“就业好”,给学生带来“稳稳的幸福”。

五级联动 全员参与 就业工作扎实高效

学校将“三全育人”理念贯穿就业创业工作,建立了“学校统筹、学院推动、专职就业干事、班主任教导员和专业教师参与”五级联动、全员参与的多维度就业工作机制,明确职责,定期检查考核,确保毕业生就业工作落到实处。

学校成立了校、院两级毕业生就业工作领导小组,制定了《毕业生就业工作实施细则》《毕业生就业工作奖励办法》等一系列规章制度,对就业工作采取联席会议、定期通报、督促检查等方式加强落实;设有实习就业处,有就业工作专职人员9人,各二级学院有专职就业工作干事,就业工作队伍稳定,人员专门化、专业化;建立了教导员制度,在每个班级配备班主任辅导员的情况下,由校领导和所有中层干部担任各班教导员,对班上重点学生展开一对一的咨询辅导;学校成立了“就业指导教研室”,有专兼职就业指导课教师58人,其中51人具有中、高级职称,25人取得国家职业指导师资格证书,开设了《大学职业生涯与发展规划》《大学生就业指导》《大学生创新创业基础课》3门就业指导课程,建设了《大学生就业指导》校级精品课程;邀请专家、企业家、优秀校友举办讲座、论坛、培训,提高就业指导效果,提升学生就业能力。

以就业为导向 到岗就能上岗

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阿里巴巴赣西跨境LBS服务中心入驻学校

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中兴智慧城市学院揭牌仪式

到岗就能上岗,这是用人单位对毕业生的普遍期待。为此,学校建立了241个稳定的各专业实习就业基地,与用人单位共商人才培养方案,学生的动手能力和岗位适应能力普遍增强,使毕业生“出得去,用得上,干得好,留得住”。

学校主动对接产业转型升级,开办了各种特色班,这些毕业生都成为企业争抢的“香饽饽”。与阿里巴巴集团联办电商创业班、江西联微软件公司联办微软IT技术班、江西益丰大药房联办益丰班、与珠海天沐温泉旅游投资公司联办天沐班,开展“订单式”培养。与中兴教育集团合作,成立中兴智慧城市学院,开拓毕业生到“一带一路”沿线国家就业的新途径。与泰桉教育投资有限公司合作,在宜春市经济开发区共建混合所有制二级学院――新能源汽车学院,开展汽车驾考、学历、培训、维修、保养汽配修理多元化服务。

此外,学校还会根据社会、行业发展趋势,创建行业急需、特色鲜明的新专业,如中药学、新能源汽车技术、物联网应用技术等,提高毕业生就业率。

学校坚持以就业和社会需求为导向,建立了招生—培养—就业联动机制。坚持以就业定招生,以就业求发展,推动全校教育教学工作的开展,增强学生就业竞争力和创业能力,让毕业生不仅“好就业”,而且“就业好”。良好的就业态势吸引了众多的考生报考该校,多年来新生报到率均达91%左右。

创新引领创业 创业带动就业

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学生获江西省职业院校电子商务技能大赛一等奖

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大学生创业项目选拔赛

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大学生创业孵化项目——日月开明手工坊

学校大力开展创新创业教育,坚持创新引领创业,创业带动就业。成立了创新创业学院,投资500余万元,建成了5700多平方米的国家级备案众创空间——宜职众创空间,为1000多名学生免费进行SYB创业培训,2017届毕业生中自主创业人数列同年全省高职高专毕业生创业人数榜首。众创空间可提供创业工位450多个、已有56家创业团队或企业入驻,带动近200人就业。

学校每年举办“职业教育活动周”、“创新创业活动周”,组织学生打造品牌活动“职院卖场”,开展创新创业培训,培育浓郁的创新创业氛围;每年坚持举办创新创业设计大赛,鼓励学生参加各级各类创新创业大赛,以赛促练、以赛促创、赛教融合,有效提升了学生的创新创业能力;每年举办“职业技能大赛周”,实现赛项全面覆盖、教师全程指导、学生全员参与,营造了争当技能好手的氛围,有力提升了学生的技能水平和就业竞争力。近年来,我校学生参加省级以上各类技能大赛获奖300余项,学生在中国大学生移动互联网创业大赛、江西省大学生创业计划竞赛、江西省高校互联网+创业大赛、宜春市青年创翼大赛等比赛中屡获佳绩。

精准服务 提升就业工作实效性

学校扎实开展毕业生就业工作,充分利用信息化手段,采取多种形式拓展就业渠道和就业市场,为毕业生提供全面、精准、高效服务,提升就业工作实效性。

积极探索“互联网+毕业生就业服务”模式,打造便捷高效的网络信息服务平台,提高就业管理和就业服务质效,是该校的又一特色。学校通过优化升级就业服务网站,及时发布招聘信息、政策咨询、资讯动态;通过微信、微博主动推送招聘会、大学生就业指导;通过QQ、微信群发布就业创业政策和用人单位招聘信息,就业服务步入“微时代”,全方位、多频次、有针对性地传达就业信息,提高工作效率和就业服务质量。

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毕业生供需洽谈会

学校采取多种形式拓展就业渠道和就业市场,每年与市人社局、团市委等职能部门联合举办大型校园双选会。近三年来,学校共举办大型校园招聘会6次,300多场次专场招聘会,提供了30000多个就业岗位,大大助推学校毕业生就业工作的顺利开展。学校还通过顶岗实习平台、校园招聘会平台、网络信息平台、创新创业实践平台、国际合作平台等,确保学校整体就业率保持较高水平。

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校党委书记宋晓文、副校长刘江毅一行赴四川大凉山看望彝族学子

此外,学校非常关心家庭经济困难学生和少数民族学生就业,将家庭经济困难,特别是建档立卡户毕业生纳入教育扶贫范围,实施“一对一”帮扶,发放一次性求职补贴,优先指导、优先推荐、优先服务,实现精准帮扶全覆盖,确保建档立卡户毕业生100%就业。对于边远山区和少数民族地区学生,学校领导多次深入走访看望毕业生,送温暖、送慰问,鼓励同学们在基层建功立业,“扶上马,送一程”让毕业生留得住、干得好。学校还主动适应基层经济社会发展需求,积极做好“三支一扶”“西部计划”等基层项目宣传工作,开展村乡教师、乡村医师定向培养项目,为基层培养急需专门人才。

近三年,学校毕业生初次就业率分别为85.51%、85.96%、87.38%,居全省高职院校第一方阵,对口就业率超过90%,毕业生总体满意度为95%,用人单位对学生工作满意度为89%,就业质量稳步提升,给学生带来“稳稳的幸福”。(吴霞)

 

媒体链接:

新华社:http://xhpfmapi.zhongguowangshi.com/vh510/#/share/4988736

人民网:http://jx.people.com.cn/n2/2018/1104/c186330-32240961.html

央广网:http://jx.cnr.cn/2011jxfw/yysc/20181105/t20181105_524405193.shtml

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